Politiek bedrijven is vaak de kunst van het haalbare. Mensen zitten allemaal verschillend in elkaar en baseren hun opvattingen op hun eigen referentiekader. Dat kan soms lastig zijn. Graag heeft u over heikele zaken een zeker niveau van consensus.

Om partijen met uiteenlopende inzichten en opvattingen toch tot een gedeelde perceptie van de aanpak van een controversieel onderwerp te brengen, hanteert Klinkers Public Policy Consultamts een methode van werken die gebaseerd is op het zoeken naar 'relatieve dissensus'. Het heeft meestal weinig zin om aan mensen met conflicterende inzichten te vragen om tot consensus te komen. Dat doen ze bij voorkeur niet, omdat ze dan het gevoel hebben dat ze iets moeten inleveren.

Veel verstandiger is het om uit te gaan van de stelling dat iedereen gelijk heeft, mits u te maken heeft met verstandige mensen van goede wil. 'Gelijk' vanuit het gezichtspunt dat men inneemt. Respect voor de afwezigheid van consensus, en dus voor de aanwezigheid van dissensus (die altijd relatief is), geeft deelnemers aan zo'n proces het gevoel dat ze er iets bij krijgen in plaats van iets verliezen. Door op deze manier voor die personen toegevoegde waarde te creëren, krijgt u een mate van consensus waarnaar u niet heeft gevraagd, maar die u toch mooi heeft verworven.

Als u meer wilt weten over de manier waarop KPPC dat aanpakt, kunt u hier contact met ons opnemen.